Offres d'emploi

Technico-commercial(e) itinérant(e)

Vos missions: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Elaborer, adapter une proposition commerciale Développer et fidéliser la relation client Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente.) Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Analyser les besoins spécifiques des clients Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du client Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle Appliquer les contrats commerciaux en respectant les normes légales Organiser et participer à différents évènements Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise

Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

MARIE-GALANTE ACTION SOCIALE POLYVALENTE

L'association MAGASP recherche un éducateur jeunes enfants H/F L'Educateur de Jeunes Enfants est placé sous l'autorité et la responsabilité du directeur de l'établissement. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et développe des projets auprès des familles de Marie-Galante à travers différents dispositifs. Il contribue au développement du projet associatif de l'Espace de Vie Sociale. Mission 1 : Développer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du LAEP - Accompagne la relation parent/enfant, en se situant dans une posture bienveillante - Participe à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d'éventuelles difficultés - Anime des ateliers d'éveil pour favoriser la socialisation et l'autonomie du jeune enfant - Anime des ateliers d'information et éducatifs en direction des parents - Participe à la conception du projet de fonctionnement et à son évaluation - Evalue et rend compte de son activité (Bilan quantitatif et qualitatif) - Participe à une réflexion partenariale avec l'ensemble des services qui concourent au soutien de la fonction parentale Mission 2 : Développer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance - Participe à la conception du projet de fonctionnement et à son évaluation - Informe et accompagne les familles sur l'ensemble des modes d'accueil - Informe et accompagne la professionnalisation de l'accueil individuel - Evalue et rend compte de son activité (Bilan quantitatif et qualitatif) - Participe à une réflexion partenariale avec l'ensemble des services qui concourent au soutien de la fonction parentale Mission 3 : Développer et mettre en œuvre le projet de Fonds National Parentalité - Réponds aux problématiques familiales repérées sur le territoire - Développe des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale - Coordonne les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein de la structure - Participe à l'animation et au développement des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité Mission 4 : Contribuer au développement du projet de l'Espace de Vie Sociale - Participe aux actions interculturelles et intergénérationnelles contribuant au développement des liens sociaux entre les habitants - Participe au développement de l'association et de son réseau partenarial - Participe aux réunions d'équipe et à l'évaluation du projet global Compétences techniques - Méthodologie de projets (conception, animation, évaluation) - Très bonne connaissance des étapes clés du développement de l'enfant -Psychosociologie du jeune enfant - Connaître les politiques liées au soutien à la parentalité : Lieu d'Accueil Enfant Parent, Fonds National Parentalité, 1000 premiers jours - Savoir observer, écouter, accompagner à bonne distance - Se situer dans une fonction d'accompagnement, dans une posture d'écoute bienveillante et non de conseil - Connaître son territoire d'intervention et les acteurs locaux - Maîtriser les outils numériques - Connaissance du dispositif Animation de la Vie Sociale et des missions d'un Espace de Vie Sociale/ Centre Social

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative (H/F)

OPPELIA

OPPELIA Basse-Terre recrute un(e) animateur(rice) socioculturel(le) en CDI à temps partiel à compter de mars 2026 pour son Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour les Usagers de Drogues (CAARUD) Sous l'autorité de la directrice, vos missions seront les suivantes : - Accueille collectivement et individuellement - En cohérence avec le projet de la structure, l'Animateur(trice) est chargé d'une mission d'insertion, de suivi ou pédagogique pour laquelle il ou elle conçoit, organise et encadre des activités proposées aux différents publics. - Évalue les besoins des publics cibles et adapte les programmes en conséquence - Conçoit et met en œuvre des projets d'animation socioéducative qui favorisent le lien social et l'épanouissement individuel - Organise et anime des activités éducatives, sportives et culturelles adaptées aux différents publics - Favorise l'intégration sociale et le développement personnel des participants à travers des ateliers et des projets collectifs - Collabore avec des partenaires locaux pour enrichir l'offre d'activités et les opportunités pour les bénéficiaires - Assure le suivi administratif et la communication autour des projets menés ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Savoir-être : Ecoute active et empathie Communication adaptée en fonction des publics (usagers, partenaires, institutions) Autonomie et prise d'initiative : être capable de gérer des situations d'urgence et imprévues Capacité d'adaptation Savoir-faire : Connaissance du public reçu (addictologie et précarité) Expérience en addictologie Travail en équipe pluridisciplinaire

Assistant d'exploitation cdi (H/F)

ACTUAL BAIE MAHAULT 663

Nous recherchons un Assistant d'exploitation dynamique pour rejoindre notre équipe à Baie Mahault. En collaboration directe avec la Direction d'Exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des filiales BtoB. En tant que véritable bras droit opérationnel de la direction, vous contribuerez activement à la structuration des opérations, au développement commercial, à l'optimisation des performances et à la réussite des projets stratégiques. Vos missions seront : - Assister la Direction d'Exploitation dans la coordination des activités et le pilotage opérationnel. - Suivre les approvisionnements et les stocks pour l'ensemble des filiales. - Participer activement aux appels d'offres : analyse, préparation, rédaction, suivi et coordination des réponses. - Formaliser et actualiser les procédures internes liées à l'exploitation, aux achats et à la gestion commerciale. - Concevoir, suivre et analyser les KPI opérationnels et commerciaux, avec élaboration de rapports réguliers pour la direction. - Participer à la mise en mettre en oeuvre des actions marketing et commerciales. - Assurer la mise à jour, la fiabilité et l'exploitation des bases de données (produits, fournisseurs, clients, stocks). - Faciliter la communication interne et la circulation des informations entre les services (achats, logistique, commercial, SAV, direction). - Participer à l'élaboration des outils de pilotage, d'aide à la vente et de reporting pour les équipes. - Participer activement à la conduite de projets transverses et au déploiement des initiatives stratégiques du groupe. Nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude minimum de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. L'expérience professionnelle requise pour ce poste est de 3 à 5 ans dans un domaine similaire. Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en gestion des opérations et être capable de travailler efficacement sous pression. Une attention particulière aux détails et une excellente capacité de communication sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Merchandiser (H/F)

OPTIMUM INTERIM

MERCHANDISER (H/F) Baie-Mahault / Mission en intérim / Démarrage le 07 avril OPTIMUM Intérim, agence locale implantée depuis plus de 10 ans en Guadeloupe et en Martinique, accompagne les entreprises dans leurs recrutements en valorisant les compétences locales. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Merchandiser (H/F) pour intervenir sur le secteur de Baie-Mahault. Vos missions principales : - Mettre en place et implanter les produits en rayon selon les plans merchandising. - Assurer le réassort et la bonne tenue des linéaires. - Veiller à la visibilité et à l'attractivité des produits (facing, balisage, mise en avant). - Contrôler les dates, les prix et la conformité des produits. - Adapter les implantations en fonction des consignes commerciales. - Assurer un reporting régulier des actions menées. Profil recherché : - Première expérience en merchandising, grande distribution ou mise en rayon appréciée. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Dynamisme et réactivité sur le terrain. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. - Sens du détail et de la présentation. Conditions du poste : - Contrat : Intérim - Lieu : Baie-Mahault - Début : 07 avril - Rémunération : Selon profil et expérience Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et valorisez votre sens du détail et votre efficacité terrain au sein d'une mission dynamique !

Gestionnaire de paie (H/F)

OPTIMUM INTERIM

OFFRE D'EMPLOI - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F), Lieu : Baie-Mahault, Démarrage : 07 avril 2026 OPTIMUM INTERIM recherche un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et autonome, capable de piloter l'ensemble du processus de paie dans un environnement structuré et exigeant. Vos missions: - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation - Assurer le suivi des variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires.) - Gérer les déclarations sociales et assurer leur conformité - Veiller à l'application des conventions collectives et des obligations légales - Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions liées à la paie Profil recherché: - Formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines - Expérience significative sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie - Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité - Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances - Bon relationnel et esprit d'équipe Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant et valorisez votre expertise au sein d'un environnement stimulant.

ALTERNANCE - Candidature spontanée (H/F) Guadeloupe h/f

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d'Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d'un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l'économie locale. L'ambition de la Caisse d'Epargne CEPAC est d'offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs.Poste et missionsDescription du stage : Le gestionnaire de clientèle est responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients particuliers Il est l'interlocuteur privilégié en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux. En binôme avec votre tuteur, vous assurez la gestion et le suivi d'une clientèle de particuliers présentant des besoins spécifiques, avec le souci de l'efficacité commerciale, de la conformité, de la rentabilité et de la maîtrise des risques. Pendant la durée de votre stage au sein d'une agence, réunissant toutes les compétences bancaires, vous vous formez aux différentes composantes du métier en apportant un soutien aux gestionnaires de clientèle : - vous vous initiez à la découverte d'une clientèle de bonne gamme ou en fonction de nos besoins, d'une clientèle patrimoniale et identifiez ses besoins et projets, - vous contribuez au développement et à la fidélisation du portefeuille en apportant des conseils et réponses à leurs besoins patrimoniaux et financiers (placements, crédits, assurances.), - vous pouvez être amené(e) à identifier et présenter des clients aux chargés d'affaires en gestion de patrimoine et aux chargés d'affaires professionnels.Profil et compétences requisesCe que nous allons aimer chez vous : Etudiant dans le cadre d'une formation Bac +2/3 à minima dans le secteur bancaire ou commercial, vous recherchez une première expérience de la relation client. Vous êtes également animés par : - Un souhait d'apprendre les métiers du secteur bancaire - Le contact client - Le goût du challenge

Candidature spontanée (H/F) Guadeloupe h/f

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d'Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d'un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l'économie locale. L'ambition de la Caisse d'Epargne CEPAC est d'offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs.Poste et missionsVOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN : Vous intégrerez l'une de nos 242 agences, dans un environnement collaboratif et digital : - Vous accompagnerez les clients de votre portefeuille dans leurs projets de vie à court et long terme. - À travers des entretiens en agence, ou à distance, vous proposerez les solutions les plus adaptées aux clients, tout en plaçant leurs intérêts au premier plan. - Leur satisfaction sera l'un de vos enjeux, vous permettant de nouer une relation de confiance, tout en atteignant vos objectifs commerciaux. - Vous assurerez la bonne gestion des comptes et le développement de votre portefeuille tout en gérant le risque et la réglementation bancaire. DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D'EVOLUTIONS : Afin de favoriser l'évolution de nos collaborateurs, l'ensemble de nos offres sur les marchés spécialisés, est prioritairement pourvus en interne. Après avoir développé votre expertise sur le marché des particuliers, vous pourrez accéder à des opportunités auprès de la clientèle patrimoniale ou professionnelle. REMUNERATION ET AVANTAGES : - Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 32 000€ à 38 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences) - Carte chèque-déjeuner (9,25€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) - Retraite supplémentaire et Prévoyance - Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an - Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) - Des activités sociales et culturelle avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture.) - Accès au télétravail (12j/an, suivant la taille de l'agence) - Un équilibre personnel et professionnel (horaires fixes, semaine de 4,5 jours) - Environnement de travail moderne UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : - Echange avec un chargé de recrutement à distance - Réalisation de tests en lignes - Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck.Profil et compétences requisesCe que nous allons aimer chez vous : Diplômé d'un Bac +2/3 à minima dans le secteur bancaire ou commercial, vous avez une première expérience de la relation client de 6 mois minimum (stage et alternance inclus). Une expérience dans le secteur bancaire est un réel plus, que nous valoriserons. Vous êtes également animés par : - Un fort esprit d'équipe - Un dynamisme dans ce que vous entreprenez - Le goût du challengeInformations complémentaires sur le posteA compétences égales : toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Conseiller de clientèle Particuliers à la CEPAC - Youtube

Chargé / Chargée de clientèle de banque (H/F)

Description du poste : Envie de développer vos compétences en relation et gestion de clientèle dans un environnement stimulant et stratégique ? Rejoignez La Poste pour une alternance de 12 mois, qui vous permettra d'obtenir un BTS NDRC de niveau 5 (équivalent Bac+2 ) et de contribuer à la réussite des missions du service RH. Vos missions principales Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. * Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services. * Vous contribuez au développement commercial de l'agence.Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. Date de rentrée : SEPTEMBRE 2026 Postulez dès maintenant pour cette alternance professionnalisante et préparez-vous à devenir un acteur clé des relations clients. Description du profil : Nous recherchons des candidat(e)s Dynamique, organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute. * Titulaire du bac.***Éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap - RQTH conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs

Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

Nous recherchons un chauffeur poids lourds pour le transport de marchandises et le remorquage de voiture accidentées, en panne, et VHU. Vous travaillerez selon le planning hebdomadaire en rotation. Vous aurez des jours d'astreinte de nuit, jours fériés et weekend. Vous devez posséder le permis C - CE - plus FIMO et la carte chronotachygraphe. Nous recherchons un profil disponible et sérieux pour une prise de poste immédiate.

Plongeur / Plongeuse en restauration

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons plusieurs plongeurs (H/F) en CDD pour renforcer nos équipes. Vos missions : - Nettoyage de la vaisselle et des équipements de cuisine - Entretien de la zone de plonge - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Aide ponctuelle en cuisine si nécessaire Profil recherché : - Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le) - Capacité à travailler en équipe - Résistance au rythme soutenu - Débutant accepté Postes à pourvoir : - 2 postes à Jarry - 2 postes à Baie-Mahault Conditions : - Salaire : SMIC - Contrat : CDD 6 à 12 mois - Horaires : Service du matin et du soir (planning à définir) Prise de poste : immédiate

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

Au sein du Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (SMJPM), vous exercerez les missions de MJPM au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de service, vous participerez activement à la mise en œuvre des mesures de protection juridique dans le respect des droits et de la volonté des personnes accompagnées. Vos missions principales : - L'exécution des ordonnances et jugements de protection (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle.) - L'accompagnement global des personnes protégées - L'exercice effectif de leurs droits sociaux, personnels et patrimoniaux, dans le strict respect de leur volonté - La gestion et le suivi administratif et budgétaire des situations - La relation avec les familles et les partenaires institutionnels - La rédaction de rapports à destination des magistrats - Les visites à domicile ou en établissement - La représentation de la personne protégée lors des audiences Vous êtes : - Titulaire du Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) - Titulaire d'un diplôme du travail social (Assistant(e) de Service Social / Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale / Éducateur(trice) Spécialisé(e)) Une réelle motivation pour l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité est indispensable.