Offres d'emploi

Chef d'équipe en logistique (H/F)

Titre du poste : Chef d'équipe (h/f)Lieu : Baie Mahault, FRDescription du poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Chef d'équipe, où vous serez responsable d'animer une petite équipe de 2 à 3 préparateurs de commandes/caristes. Votre mission est de garantir l'excellence opérationnelle au quotidien et d'optimiser la performance logistique du site.Responsabilités :1. Pilotage de l'activité : Organisez et répartissez les tâches quotidiennes telles que la réception, le stockage, la préparation et l'expédition. Garantissez le respect des délais et de la qualité, et participez activement aux opérations si nécessaire.2. Management & Coordination : Encadrez et motivez votre équipe, veillez au respect des consignes de sécurité et d'hygiène, et assurez l'intégration des nouveaux arrivants.3. Optimisation & Projets : Améliorez les processus logistiques existants et proposez des optimisations pour l'implantation du stock et les méthodes de picking. Suivez les indicateurs clés et remontez les anomalies.Environnement de travail : Froid négatif (-18°C à -25°C)

Manager de Rayon Boulangerie - Pâtisserie aux Antilles (H/F)

RANDSTAD INHOUSE

Manager de Rayon Boulangerie - Pâtisserie (F/H) Relevez le défi aux Antilles ! Localisation : Guadeloupe ou Martinique Type de contrat : CDI - Temps plein (Recrutement immédiat) Vous êtes un expert de la panification avec une âme de gestionnaire ? Vous souhaitez conjuguer excellence opérationnelle et cadre de vie exceptionnel ? Pour le compte d'un acteur majeur de la grande distribution aux Antilles, nous recherchons les futurs piliers de nos rayons Boulangerie-Pâtisserie. Plus qu'un manager, vous serez le chef d'orchestre d'un univers où le savoir-faire artisanal rencontre la performance commerciale. Votre Mission : Piloter un centre de profit dynamique Sous la responsabilité du Chef de Département, vous portez la vision stratégique et la réussite financière de votre périmètre : - Sublimation de l'offre : Garantir une mise en valeur attractive (merchandising) et la qualité irréprochable des pains, viennoiseries et pâtisseries. - Stratégie & Commerce : Sélection des fournisseurs, définition d'une politique tarifaire compétitive et création d'assortiments adaptés aux attentes locales. - Performance Financière : Pilotage fin des indicateurs clés (CA, marge, démarque) pour maximiser la rentabilité. - Maîtrise Logistique : Gestion rigoureuse des approvisionnements en tenant compte des spécificités de l'acheminement en zone Outre-mer. - Leadership engagé : Recruter, fédérer et faire monter en compétences votre équipe de terrain. Votre Profil : L'alliance de la technique et du management Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à transformer des objectifs en succès collectifs. - Formation : Bac+2 (BTS MCO ou équivalent) impératif. Un diplôme technique (CAP/BP Boulanger ou Pâtissier) est un sérieux atout. - Expérience : Vous justifiez de 4 ans minimum sur un poste similaire en GMS ou en gestion de centre de profit alimentaire. - Expertise : Maîtrise complète des cycles de fabrication, de la saisonnalité et des normes d'hygiène/traçabilité. - Savoir-être : Manager de proximité, dynamique, avec un sens du commerce aiguisé. Pourquoi rejoindre ce groupe ? - Travailler pour une enseigne leader offrant des perspectives d'évolution. - Gérer un rayon à forte identité artisanale au sein d'une structure performante. - Vivre une expérience professionnelle et personnelle unique aux Antilles. Prêt(e) à embarquer ? Ne laissez pas passer cette opportunité de donner une nouvelle dimension à votre carrière. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation !

Manager Operations Territoire (H/F)

VOYEY.COM

Le Manager Operations Territoire est responsable de la performance des opérations logistiques locales. Il encadre les équipes opérationnelles et garantit : - la qualité de service - la discipline opérationnelle - la performance des équipes - l'amélioration continue des processus Le poste couvre principalement : - la distribution locale (livraison dernier kilomètre) - les opérations de retrait colis - l'organisation des tournées - la performance opérationnelle des équipes terrain Le Manager Operations Territoire travaillera en coordination avec les équipes logistiques en France et participera à la structuration de l'organisation locale. Une fois le Manager recruté, il participera au recrutement de son adjoint. Missions principales Management des équipes opérationnelles - Encadrer et animer les équipes Operations (livreurs, agents retrait, agents logistiques) - Organiser les plannings et garantir la continuité opérationnelle - Maintenir un haut niveau de discipline et de conformité aux procédures - Accompagner la progression et la montée en compétences des collaborateurs Pilotage des opérations de distribution - Organiser et optimiser les tournées de livraison - Superviser les opérations de retrait colis - Garantir la traçabilité complète des colis - Assurer la qualité et la fiabilité du service de livraison Performance opérationnelle - Suivre les indicateurs de performance des opérations - Identifier les axes d'amélioration - Mettre en place des actions correctives - Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques Coordination interne - Collaborer avec les équipes logistiques en France - Travailler avec le service client pour résoudre les incidents - Remonter les problématiques terrain et proposer des améliorations Profil recherché Nous recherchons un manager capable de combiner leadership terrain, rigueur opérationnelle et esprit entrepreneurial. Formation Formation Bac+3 à Bac+5 en : - logistique - transport - supply chain - commerce - e-commerce - ou domaine équivalent Les parcours construits principalement par l'expérience terrain seront également étudiés avec attention. Expérience Vous justifiez idéalement : - de 5 à 10 ans d'expérience dans la logistique ou le transport - d'une expérience de management d'équipe terrain - d'une expérience dans un environnement dynamique ou en forte croissance Les expériences dans les secteurs suivants sont particulièrement appréciées : - transport et messagerie - logistique e-commerce - distribution - supply chain - startup ou scale-up Compétences - management d'équipes terrain - organisation et optimisation des tournées - pilotage de la performance opérationnelle - gestion des incidents - amélioration continue des processus Qualités personnelles - leadership naturel - sens des responsabilités - capacité à prendre des décisions - exigence opérationnelle - esprit d'équipe - capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial.

COMMERCIAL(E) DE TERRAIN (H/F)

COP ECOLOGIE

Le/la commercial(e) assure le développement du portefeuille clients de l'entreprise. Il/elle prospecte de nouveaux clients, présente les offres, négocie et conclut les ventes. Il/elle entretient une relation client de qualité.

Animateur du Réseau de Prestataires F/H (H/F)

GROUPE AUSTRAL ASSISTANCE

Dans un contexte de recours accru à des prestataires externes intervenant sur le terrain : ces réseaux de prestataires étant composés par exemple de centres hospitaliers (cliniques, hôpitaux), d'ambulances et aériens pour l'assistance médicale, de dépanneurs/remorqueurs, de garages agréés, de taxis pour l'assistance automobile, et potentiellement de plombiers et serruriers pour l'assistance habitation, d'assistantes sociales pour le domaine du médico-social, etc. L'organisation souhaite structurer et fiabiliser le pilotage de leur performance. Dans cette même volonté, GAA recherche un Animateur Réseau de Prestataires F/H de proximité. Il/Elle fera partie de l'équipe de production Assistance en charge de l'animation des prestataires. Présentation de l'entreprise : Implantée sur les territoires d'outre-mer : La Réunion, Martinique, Guadeloupe, mais pas seulement : Nouvelle Calédonie, Cameroun et Côte d'Ivoire ; Groupe Austral Assistance assure depuis plus de 20 ans des missions d'Assistance pour le compte de ses donneurs d'ordre (banque, assurance, habitation .), et depuis quelques années des missions dans le domaine de l'Indemnisation. Votre rôle Sous la responsabilité du Responsable du Réseau des Prestataires, vous apportez une assistance en matière d'animation, de lien et support avec les prestataires du réseau GAA. Véritable relai entre GAA, ses outils et les prestataires utilisateurs de ceux-ci ! Missions et responsabilités : Gerér de la relation avec les prestataires (traitement de leur demande, des réclamations, information sur les évolutions des process.) Mettre à disposition un réseau efficient de prestataires avec le meilleur rapport qualité/prix pour la réalisation des missions dassistance (recherche, sélection et intégration des prestataires.) Jouer un rôle dinterface entre les opérateurs et prestataires Suivi de la conformité des prestations réalisées (développement, suivi de l'activité et de la qualité des prestations..) Participer au déploiement et à la validation des outils mis à disposition par GAA Former et assister les prestataires à l'utilisation de ces outils Apporter son assistance aux utilisateurs des outils Profil recherché : Avec une appétence pour les nouvelles technologies et leur utilisation, le candidat devra maitriser pleinement les solutions utilisées par le réseau et être un premier filtre de diagnostic dans les remontées d'incidents. Bac + 2 de préférence commercial ou technique, ou niveau équivalent acquis par l'expérience professionnelle (animation de réseau, vente auprès d'une clientèle de professionnels, garagistes, compagnies aériennes, hôpitaux.) Savoir-faire attendus Gérer la relation client - utilisateur Traiter les demandes ou incidents et mettre en œuvre les corrections ou ajustements nécessaires Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles Savoir-être associés Avoir le sens du client et du service (respect des engagements) Adopter une communication et un comportement relationnel approprié (diplomatie et pédagogie) Capacité d'analyse et d'organisation (tache dans la durée, relances etc.) Envie de vous engager dans une aventure humaine et professionnelle stimulante ? Parlons-en. Nous serons ravis de vous rencontrer. Envoyez votre candidature : CV + LM à recrutement@gaa.fr Envie d'en savoir plus ? www.gaa.fr

GESTIONNAIRE CONSEIL DE L'ASSURANCE MALADIE (H/F)

- Étudie les droits, calcule et verse les prestations, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives au risque concerné ; - Gérer la situation administrative des assurés sociaux en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées (affiliation, Carte Vitale ) ; - Participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion en coordination avec les acteurs concernés ; - Transmettre aux services concernés (contrôle médical, tarification ) les données nécessaires au traitement et à la prise en charge de la situation de l'assuré ; - Gérer la relation client par des actions de conseil et d'information (accueil physique et téléphonique, traitement des réclamations ). -COMPETENCES : - Connaître l'environnement institutionnel ; - Maîtriser (ou être en capacité de) la législation de l'assurance maladie ; - Respecter les règles relatives aux échanges entre l'administration et les usagers (neutralité, égalité, confidentialité ) ; - Conseiller et orienter l'assuré dans le cadre d'une prise en charge globale, notamment les situations de précarité ; - Gérer les demandes des clients en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances ; - Maîtriser les règles et techniques rédactionnelles ; - Maîtriser les outils bureautiques ; - Avoir le sens du travail en équipe ; - Contribuer à donner une image positive de l'organisme. Brevet de Technicien Supérieur en Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social exigé

CHEF D ATELIER ENTRETIEN RAPIDE AUTOMOBILE (H/F)

GTEI

Mission principale Le Chef d'Atelier Réparation Rapide organise, supervise et participe aux activités de l'atelier afin de garantir la qualité des interventions, la satisfaction client, la sécurité et la performance économique du centre; Activités et responsabilités -Gestion technique et opérationnelle -Superviser et réaliser les prestations de réparation rapide : -Pneumatiques (montage, équilibrage, géométrie) -Entretien courant (vidange, freins, amortisseurs, batteries, climatisation, etc.) -Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées -Veiller au respect des méthodes, standards et procédures du centre -Contrôler la qualité des interventions et valider les travaux effectués -Garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène Management de l'équipe atelier -Encadrer, animer et motiver l'équipe de techniciens -Organiser le planning et répartir les tâches -Accompagner la montée en compétences (formation, tutorat) -Évaluer les performances individuelles et collectives Relation client -Accueillir et conseiller techniquement les clients si nécessaire -Expliquer les interventions réalisées et les préconisations -Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Gestion de l'atelier -Suivre les stocks, les commandes et le matériel atelier -Optimiser la productivité et les délais d'intervention -Participer aux objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité -Remonter les indicateurs de performance au responsable de centre Profil recherché -Compétences techniques -Solides connaissances en mécanique automobile et réparation rapide -Maîtrise des prestations pneumatiques et entretien courant -Capacité de diagnostic et de contrôle qualité Compétences managériales -Leadership et sens de l'organisation -Capacité à fédérer une équipe -Rigueur, autonomie et réactivité Qualités personnelles -Sens du service client -Esprit d'équipe -Respect des procédures et de la sécurité -Goût pour la performance et les résultats Formation et expérience -Formation en mécanique automobile (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) -Expérience confirmée en atelier, dont une expérience en encadrement souhaitée -Permis B requis

Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Activités principales : Élaborer des actes de gestion (financière et comptable pour la plateforme) Suivre l'évolution de la réglementation sur l'ensemble du domaine de gestion concerné. Rédiger des notes et établir des actes de gestion. Instruire les dossiers pour préparer les décisions courantes. Organiser le travail de l'équipe de la plateforme Aloïs Rechercher des financements Accueillir physiquement ou téléphoniquement les aidants Organiser des actions de répit, ainsi que les autres événements en faveur des aidants. Participer à la mise en place du parcours de l'aidant Prise de rendez vous avec le professionnel adéquat Diffuser des informations internes et externes relatives au fonctionnement du service. Développer le partenariat Gérer les relations avec les interlocuteurs, internes et externes, du service et avec les partenaires. Organiser le classement et l'archivage des documents traités et des textes réglementaires. Suivre les orientations et élaborer le dossier des aidants. Promouvoir les actions de la plateforme Activités associées : Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services de la structure et les partenaires extérieurs - Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des procédures et des documents pour améliorer le fonctionnement de la structure Informer et accompagner dans leurs démarches les partenaires et les personnels de la structure.

ESTHETICIENNE TEMPS PARTIEL (H/F)

GTEI

Le GUICHET TERRITORIAL D'EMPLOI D'INSERTION (GTEI) recherche pour l'une de ses entreprises partenaires "Une ESTHETICIENNE H/F A TEMPS PARTIEL" polyvalente pour intégrer un institut et offrir à la clientèle des prestations de qualité dans une ambiance chaleureuse et professionnelle. Profil recherché Savoir être : Ponctuelle et organisée Souriante et avenante Chaleureuse et cordiale Sens du service et de l'accueil client Compétences techniques : Maîtrise des soins du visage classiques Beauté des mains et des pieds, manucure semi permanent Massages modelants : relaxants et tonifiants Soins minceur : drainage lymphatique, Madero thérapie, palper-rouler Soin vajacial après épilation du maillot Postulez dès maintenant via France Travail et venez partager votre passion pour l'esthétique et le bien-être.

Conseiller(e) funéraire polyvalent(e) (H/F)

Les Pompes Funèbres URBA FUNERAIRE, recherche un conseiller/conseillère funéraire rejoindre son équipe et accompagner les familles endeuillées. Vos principales missions et compétences : - Accueillir et accompagner les familles en deuil jusqu'au jour de la sépulture - Informer et conseiller les familles sur l'organisation des obsèques et le choix des prestations funéraires (cérémonie, choix du cercueil, articles funéraires, .) - Organiser et superviser le bon déroulement des cérémonies (civiles ou religieuses) - Réaliser les démarches administratives liées aux obsèques (déclarations, autorisations, coordination des intervenants) - Etablir un devis ou un contrat de prestation funéraire - Utiliser les outils numériques - Planifier l'intervention et préparer les matériels et accessoires nécessaires à l'opération funéraire - Entretien des locaux et des chambres funéraires - Respecter la confidentialité des informations Profil recherché : - Sens de l'écoute, bienveillance, empathie et discrétion - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Excellente présentation - Rémunération selon profil et expérience

Monteur, Assembleur (H/F)

FRERE INDEPENDENT

Nous recherchons des personnes motivées, ponctuelles et pouvant travailler en équipe pour une installation. Une première expérience significative ou personne bricoleur.se est nécessaire. Véhicule non obligatoire mais doit être à Pointe-à-Pitre parfois dès 7h le matin. Missions - Dépoter le container - Déplacer des panneaux de contreplaqué - Assembler les panneaux à l'aide de tasseaux (visseuses, marteau) - Découper des tasseaux si nécessaire (scie circulaire principalement) - Ranger les outils - Garder les lieux propres Compétences requises - Manipulation des panneaux à la main et/ou avec les chariots - Manipulation de visseuses et de scies - Gestes et postures de manutention - Respect des règles - Lecture d'un plan (simple) Chaussures de sécurité obligatoires Lieu : Pointe-à-Pitre

Technico-commercial (H/F)

SOC ANTILL DISTRIB MATERIELS MATERIAUX

La SAD, Groupe familial créé en 1973, distributeur de matériel pour 3 univers sur l'arc antillais : Bâtiment & jardin, Piscine & Spa et Marine & Loisirs. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans une ambiance conviviale dans un groupe en plein essor. Nous recrutons un Technico-Commercial (H/F) à Jarry (Baie-Mahault). Rattaché(e) à la Coordination SAV et à votre Chef des ventes, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la performance commerciale du centre technique. Vos missions incluent : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité Assurer la réception et la remise du matériel selon les process internes Établir et suivre les devis Créer les dossiers, saisir les ordres de réparation et assurer leur mise à jour Traiter, saisir et suivre les demandes sur nos logiciels de gestion Fidéliser les clients en garantissant une expérience positive et un suivi rigoureux Remonter des informations fiables aux différents services et à la hiérarchie Appliquer et respecter les procédures groupe Assurer la bonne tenue du show-room Gérer les prises de rendez-vous et la planification des interventions techniques Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) qui combine savoir-faire et savoir-être : Compétences & expérience Bac +2 minimum en commerce / relation client (ou expérience significative équivalente) Connaissances techniques appréciées À l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative Esprit "chiffres" : sens du CA, du suivi commercial et de la performance Qualités humaines indispensables : Motivé(e), investi(e) et ayant envie d'apprendre Excellent sens relationnel et goût du contact client Dynamique, réactif(ve) et force de proposition Flegmatique : calme, posé(e), capable de gérer les situations sous pression Attentif(ve) à la satisfaction client Esprit d'équipe et sens de la coopération Capacité à appliquer et respecter les process Conditions et rémunération : Rémunération : 27 à 33 K€ bruts annuels selon profil Temps de travail : 35 h + heures supplémentaires Contrat : CDD Lieu : Jarry / Baie-Mahault (présentiel) Permis B : idéalement