Offres d'emploi

Comptable H/F (H/F)

JOBBIZ INTERIM MARTINIQUE

Sous la responsabilité du responsable comptable ou du directeur administratif et financier, vos principales missions seront : - Saisir et vérifier les opérations comptables (factures, paiements, écritures) - Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs - Préparer les rapprochements bancaires - Participer à l'établissement des déclarations fiscales et sociales - Contribuer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes - Apporter un soutien administratif à l'équipe financière Profil recherché - Titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) - Expérience souhaitée en comptabilité générale - Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (Sage, Ciel, EBP, etc.) - Rigueur, organisation et sens du détail - Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

CTRE ADAPTATION A LA VIE ACTIVE (CAVA)

Créée en 1970 par les Membres du Club Soroptimist de Pointe-à-Pitre qui en assurent I'administration, l'Association pour l'Aide à l'Enfance et à l'Adolescence s'est donnée pour but toutes formes d'aide à l'enfance et à l'adolescence et notamment la recherche de moyens permettant de réaliser l'inclusion des Enfants et Adolescents. Un de ses établissements sociaux, le Centre Éducatif de Morne Rouge Atoumo (CEMA), à SainteRose, est autorisé en 2015 à réunir 2 Maisons d'enfants à caractère social respectivement créées en 1998 et 2002. Accueillant des mineurs et des jeunes majeurs en protection de l'enfance, avec un accompagnement visant le soutien des liens familiaux, l'autonomie progressive et l'insertion, le CEMA amorce une période de redéploiement de son organisation. Dans un resserrement sur son organisation et son projet en 2026, il met en place les 3 étapes des parcours des jeunes accompagnés : 1. Étape Internat (développement des compétences psychosociales et en gestion de vie quotidienne), 2. Étape Semi-internat (vie en logements semi-autonomes autour de la MECS, avec apprentissages en pré-autonomie et dynamique d'insertion), 3. Étape Autonomie (logement « hors les murs » sur territoire de Cap Excellence, insertion). VOS MISSIONS - En qualité de Directeur(rice) de cet établissement, sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation du directeur général de l'AAEA, vous conduirez la clarification du projet et son développement, comme la démarche qualité, avec une implication proactive des équipes. - Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens. - Responsable de l'application des bonnes procédures comptables et de gestion, vous gérez avec prudence les moyens alloués et rendrez compte régulièrement au Conseil d'administration et aux autorités de tarification et de contrôle. Vous assurez les garanties nécessaires et le suivi rigoureux de la gestion budgétaire de l'établissement. - Responsable des ressources humaines au sein de la structure, vous appliquerez avec rigueur et équité les obligations du droit du travail et de la CC 66, et développez un management de proximité, encourageant, faisant appel aux compétences, les développant. - Vous développez les articulations, coordinations et partenariats internes et externes nécessaires, notamment avec les acteurs de la protection de l'enfance et de l'insertion. LE PROFIL ATTENDU : - Titulaire du CAFDES ou d'un diplôme universitaire de niveau 7 avec une expérience réussie de direction en protection de l'enfance. - A défaut : une expérience réussie de 8 ans au minimum dans une fonction de cadre de proximité en protection de l'enfance, plus votre engagement à terme pour la formation qualifiante visée. - Une connaissance fine des institutions de la protection de l'enfance et des enjeux partenariaux. - La connaissance du public (jeunes et familles) et des vecteurs ou stratégies de l'accompagnement éducatif et familial systémique. - De véritables capacités à manager les équipes avec la cheffe de service : posture stratégique et les arbitrages nécessaires, appui sur les délégations, conduite des élaborations collectives. - Une attestation d'honorabilité à jour (moins de 3 mois). EN TERMES DE SAVOIR-ÊTRE : - Une posture engagée, Une capacité à être exemplaire dans la manifestation des postures attendues - Une réelle capacité à tenir des règles et une organisation, avec équité et rigueur. - Une capacité à faire évoluer une organisation : projet rénové, engagement des actions (y compris la recherche de solutions pratiques pour les 3 étapes des parcours des mineurs et jeunes majeurs confiés), démarche collective. - Une réelle attention aux personnes, avec la capacité à les aider dans des évolutions, à les valoriser, avec la bientraitance qui s'impose. - L'engagement sans faille sur la tenue des impératifs de bientraitance, de lutte contre la maltraitance et d'application des règles auprès des mineurs, jeunes majeurs et familles. STATUT ET REMUNERATION: Cadre clas

ELECTRICIEN (H/F)

JOB INTERIM GUADELOUPE

Bonjour, Notre agence JOB INTERIM de Baie-Mahault recrute des ELECTRICIENS LIGNE ET RESEAUX H/F ( 4 postes à pourvoir ) sur la GRANDE TERRE - Vos missions seront les suivantes : Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, .) Désactiver un réseau électrique Démonter des câbles électriques Installer un poteau, pylône ou mât électrique Hisser, fixer et régler un câble et ses accessoires en fonction de la température, de la distance entre les poteaux et des données de plan de piquetage Installer des gaines et câblages Creuser une fouille Poser des circuits et équipements électriques Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement Réaliser un raccordement de réseau Réaliser des essais et tests de fonctionnement Localiser l'origine d'une panne de réseau électrique et identifier les solutions de réparation Votre profil: Vous êtes sérieux, dynamique et motivé ! Vous disposez de savoir-faire ou connaissance dans le domaine électrique. Vous êtes en possession d'un CAP ou d'un BAC dans le domaine de l'électricité. I y a 4 postes à pourvoir. Envoyez-nous votre CV par mail ou contactez notre agence ! A bientôt ! JOB INTERIM Immeuble MONTANNA ZAC de JABRUN 97122 , BAIE-MAHAULT

Directeur adjoint supermarché Carrefour contact (F/H) - Guadeloupe - BAIE-MAHAULT (H/F)

GBH exerce ses activités dans 19 territoires, en Outre-mer et à l'international, autour de trois pôles : Le pôle "grande distribution" qui s'organise autour d'hypermarchés en franchise CARREFOUR, de magasins de bricolage et de sport ; Le pôle "automobile", structuré autour de la distribution automobile, de la location, de la distribution de pneumatiques et de pièces de rechange ; Le pôle "activités industrielles" qui regroupe la production et l'exportation de rhum et les secteurs agroalimentaires et matériaux de construction.   Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation notamment en Outre-mer, GBH offre à chacun des opportunités de carrières dynamiques et variées.   Les Femmes et les Hommes qui constituent les équipes du Groupe se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble.   Depuis plusieurs années, GBH contribue au développement économique et social durable des territoires sur lesquels le Groupe est implanté, en valorisant leur environnement tant social, culturel, patrimonial qu'écologique.   Carrefour  recherche un(e) : Directeur adjoint supermarché (F/H)  - Carrefour contact  En tant que pilier de notre équipe, vous serez au cœur des opérations quotidiennes et jouerez un rôle central dans la réalisation de notre vision. Vos missions :  Piloter la performance économique du magasin (CA, marges, budgets, objectifs, démarque) pour assurer la rentabilité du compte d'exploitation, mise en place des actions correctrices répondant aux objectifs économiques Définir les orientations stratégiques dans le respect des politiques du Groupe et être acteur de son attractivitéAnimer votre équipe composée d'une trentaine de collaborateurs et contribuer à l'amélioration du dialogue social tout en visant la meilleure satisfaction clientAssurer le suivi de la législation en matière d'hygiène et de sécuritéAnimer les relations sociales aux côtés de la Directric Votre profil :  Diplômé d'une Ecole de Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative à des fonctions d'encadrement commercial dans la grande distribution ou la distribution spécialisée.Homme/Femme de terrain, vous êtes passionné par le secteur du Retail et faites preuve d'un grand sens de la négociation.Véritable leader dans l'âme, vous savez fédérer votre équipe et faites preuve d'une grande disponibilité.Possédant de grandes qualités d'écoute et d'observation, vous êtes dynamique et réactif. Informations complémentaires : Poste en CDI Statut Cadre - 216 jours travaillés par anSalaire de base sur 13 mois (après un an d'anciennetlili> Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement & participation en fonction des résultats du magasinMutuelle et régime de prévoyance Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interne Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l'International Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Transmettez-nous votre candidature. https://gbh.fr/fr/directeur-adjoint-supermarche-carrefour-contact-guadeloupe

RESPONSABLE MAITRE HOTEL #ADE8719 (H/F)

Notre valeur ajoutée: Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Le poste : Nous recherchons un Responsable Maître Hôtel pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de l'industrie de l'hôtellerie. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de coordonner les équipes, d'assurer un service exceptionnel à la clientèle et de superviser les procédures opérationnelles quotidiennes.  Vous serez également responsable de la gestion des réservations, de l'accueil des clients et de la formation du personnel de réception. Le poste est proposé sous un contrat intérimaire, offrant une opportunité de rejoindre un environnement stimulant où le service à la clientèle est au coeur des préoccupations. Les horaires peuvent inclure des shifts variés selon les besoins de l'établissement. Nous recherchons une personne passionnée par l'accueil et le service, avec une solide expérience dans le secteur hôtelier et une aptitude à travailler en équipe. Ce rôle est idéal pour ceux souhaitant mettre à profit leur expertise tout en contribuant à l'excellence opérationnelle de notre établissement. Profil recherché : Nous recherchons un Responsable Maître Hôtel avec un diplôme Bac+2, justifiant d'une expérience de 1 à 3 ans en tant que réceptionniste dans un établissement hôtelier. Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en gestion d'équipe, un sens aigu du service client et une maîtrise des outils informatiques de réservation. Une bonne présentation, des qualités relationnelles, ainsi qu'une capacité à travailler sous pression sont également essentielles. La connaissance des langues étrangères constituera un atout. Le poste est à pourvoir sous un contrat intérimaire au sein d'une équipe dynamique. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Entretenir des relations avec des clients - Fournir des informations liées au tourisme - Identifier les besoins des clients - Tenir des dossiers de clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Compréhensif - Rapide

RESPONSABLE MAITRE HOTEL #ADE8719 (H/F)

Notre valeur ajoutée: Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Le poste : Nous recherchons un Responsable Maître Hôtel pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de l'industrie de l'hôtellerie. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de coordonner les équipes, d'assurer un service exceptionnel à la clientèle et de superviser les procédures opérationnelles quotidiennes.  Vous serez également responsable de la gestion des réservations, de l'accueil des clients et de la formation du personnel de réception. Le poste est proposé sous un contrat intérimaire, offrant une opportunité de rejoindre un environnement stimulant où le service à la clientèle est au coeur des préoccupations. Les horaires peuvent inclure des shifts variés selon les besoins de l'établissement. Nous recherchons une personne passionnée par l'accueil et le service, avec une solide expérience dans le secteur hôtelier et une aptitude à travailler en équipe. Ce rôle est idéal pour ceux souhaitant mettre à profit leur expertise tout en contribuant à l'excellence opérationnelle de notre établissement. Profil recherché : Nous recherchons un Responsable Maître Hôtel avec un diplôme Bac+2, justifiant d'une expérience de 1 à 3 ans en tant que réceptionniste dans un établissement hôtelier. Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en gestion d'équipe, un sens aigu du service client et une maîtrise des outils informatiques de réservation. Une bonne présentation, des qualités relationnelles, ainsi qu'une capacité à travailler sous pression sont également essentielles. La connaissance des langues étrangères constituera un atout. Le poste est à pourvoir sous un contrat intérimaire au sein d'une équipe dynamique. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Entretenir des relations avec des clients - Fournir des informations liées au tourisme - Identifier les besoins des clients - Tenir des dossiers de clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Compréhensif - Rapide

Chauffeur de poids lourd H/F/X

"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chauffeur poids lourd pour assurer le transport de marchandises en toute sécurité et dans le respect des délais. Vous serez en charge de : Conduire un véhicule poids lourd pour livraisons . Assurer le chargement et le déchargement des marchandises Vérifier l'état du véhicule et signaler toute anomalie Respecter les consignes de sécurité et la réglementation routière Maintenir une relation professionnelle avec les clients lors des livraisons Gérer les documents de transport (bons de livraison, feuilles de route, etc.) Titulaire du permis C FIMO / FCO à jour Carte conducteur valide Expérience en conduite poids lourd ( 3 mois minimum ) Bonne connaissance des règles de sécurité routière Sens de l'organisation et autonomie Ponctualité et sérieux Bon relationnel et sens du service client

Chargé.e administratif et financier (H/F)

PIRAC

Placé-e sous l'autorité de la Coordinatrice Administrative et Financière, vous assurez les missions suivantes : .Mission 1 - Elaborer les suivis budgétaires internes conformément à la note de cadrage de la CRF - Elaborer les suivis budgétaires des projets sous le format des bailleurs de fonds - En collaboration avec les différents départements, mettre à jour mensuellement les suivis budgétaires - Organiser et piloter des réunions régulières avec les équipes programmes et logistiques - Elaborer ou participer à l'élaboration des rapports financiers à remettre aux bailleurs de fonds - Piloter la certification des rapports financiers auprès du cabinet d'expertise comptable - Valider les bons de réquisition (BDR) selon la grille des rôles et responsabilités (GRR) en vérifiant la disponibilité financière et la cohérence de la ligne proposée. - Assurer le respect des procédures financières des bailleurs au sein de la délégation mais également auprès des partenaires du Mouvement CR/CR. Maîtriser et s'informer des mises à jour des procédures financières des bailleurs et donateurs partenaires des programmes de la PIRAC. Etablir pour chaque convention de financement une fiche de suivi contractuel à diffuser aux équipes PIRAC concernées. .Mission 2 - Piloter la trésorerie de la PIRAC via les suivis budgétaires (alimenter la demande d'avance de trésorerie, informer le CAF et le comptable du prévisionnel de trésorerie en cash sur la Délégation. .Mission 3 - Vérifier le respect des procédures (CRF et bailleurs) d'engagement des dépenses à tous les stages et niveaux d'acteurs concernés - S'assurer que les dossiers sont OK pour paiement : facture en bonne et due forme qui correspond à la réquisition dûment complétée et signée - S'assurer de la bonne affectation des fonds et du respect du cadre contractuel en matière de règles d'éligibilité (date, nature, etc.) - S'assurer de la validité et de l'adéquation des justificatifs des dépenses (factures). .Mission 4 - Participer à la bonne gestion financière de la PIRAC en participant à l'élaboration des nouveaux budgets (projets et délégation) et aux réunions stratégiques internes ainsi qu'avec les partenaires financiers. .Mission 5 - Veiller à la qualité des opérations comptables en contrôlant la bonne imputation comptable conformément aux exigences de la CRF - Vérifier les imputations de dépenses sur la base des suivis budgétaires et du TAC - Transmettre les corrections/remarques au comptable de la délégation - Envoyer régulièrement le Tableau d'Affectation de Couts (TAC) au comptable - Réaliser les imputations de dépenses siège et actualiser les suivis budgétaires .Mission 6 - Apporter l'appui nécessaire lors des opérations d'urgence de la PIRAC en participant ou en élaborant les budgets d'urgence, en assistant les équipes lors du décaissement/envoi des fonds et en apportant tout autre appui en lien avec son domaine de compétence pour le montage des opérations et le bon déroulé des activités de réponse. Télétravail 2/5 COMPETENCES : Formation en finance (type Bioforce ou niveau licence en finance) et expérience à un poste similaire ou minimum 2 ans à un poste d'administrateur terrain Capacité à faire face aux pressions diverses (nombreuses deadlines) Expérience dans des organisations humanitaires ou de solidarité à des postes admin/finance est un plus Connaissance des procédures des principaux bailleurs de fonds (Interreg, ECHO, EUROPEAID, FEDER, AFD, etc.) est un plus

Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F)

Vous serez en charge de la tonte ( tondeuse et tondeuse auto - portée ), débroussaillage, taille d'arbuste, élagages, abattage, ramassage des végétaux, balayage au souffleur, évacuation des déchets à la déchetterie. Vous procédez au nettoyage haute pression ( dalles, murets..) Vous récupérez le fourgon sur la commune de Le Moule et assurez les différents chantier zone Grande-Terre et Baie-Mahault - Permis b obligatoire - Vous intervenez pour des entreprises et résidences principalement. Horaires : de 06h00 - 13h00 modulable

Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd + CACES camion grue (H/F)

Pour une prise de poste mi-avril: recherche chauffeur poids lourd ( PERMIS C + FIMO ou FCOS obligatoire ) avec CACES R490 ( camion grue ) - Assurer la collecte des biodéchets en bacs ou en sacs, participer au contrôle qualité - Conduire les bennes à ordures en fonction des nécessités de service et du planning - Assurer le transport des bennes et bacs vers le site de traitement de TRIONS - Exécuter le circuit de collecte défini par le service - Remplir les feuilles de route, signaler les anomalies de collecte - Garantir la réalisation de la collecte des biodéchets - Décharger le contenu de son véhicule à la fin de sa tournée au site de traitement de TRIONS - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, le code de la route - Participer activement à la remontée des informations terrain sur la collecte, notamment les situations à risque - Respecter le poids du chargement du véhicule - Contrôler et entretenir au quotidien le véhicule utilisé (principaux organes, freinage, gonflage, niveaux ) - Procéder, le cas échéant, à des interventions de dépannage de 1er niveau - Compléter les documents de suivi d'entretien des véhicules de collecte - Faire remonter les informations et les problèmes sur l'état mécanique des véhicules - Participer au lavage des véhicules, zone de stockage des biodéchets et aire de lavage - S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numérique - Assurer diverses tâches rendues nécessaires pour l'activité du service Vous travaillerez par roulement de 6h00 à 13h00 ou de 13h00 à 21h00

Employé(e) polyvalent(e) en boulangerie-pâtisserie (H/F)

BOULANGERIE A.G.N. (AU GOURMET DU NORD

Vous serez chargé d'accueillir et de conseiller les clients. Vous devez avoir une bonne capacité de communication une formation pour une adaptation au poste de travail vous sera proposé. Vous avez des notions en cuisine Préparation de farces de sandwich , plonge, vente

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Vous avez en charge, la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente du magasin. Vous Approvisionnez et organisez les produits en rayon selon la politique du magasin et Veillez à la propreté et à l'ordre de l'espace de travail Vous Contrôlez les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes et Renseignez les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats Vous participez aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits et pouvez effectuer des opérations de caisse